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Cámaras de Comercio piden subir productividad para elevar el salario

La Liga de Cámaras de Comercio del Ecuador señaló que se debe aumentar la productividad ayer que elevar el Salario Esencial Unificado en Ecuador.

El pronunciamiento se realiza en momentos en los que los empleadores y trabajadores negocian el Salario Esencial Unificado (USB) que regirá en 2022, ayer de la reunión del 22 de diciembre.

Las partes no llegan a un acuerdo correcto a que los empleadores consideran que el elevación debe ser de USD 2,6, mientras que los trabajadores consideran que el aumento debe ser de USD 25 para comenzar a cumplir la promesa de campaña de Guillermo Lasso de tener un SBU de USD 500 al final de su mandato.

“El impacto de la pandemia ha ocasionado que no existan las condiciones económicas apropiadas para un incremento del SBU”, dijo en un comunicado la Liga de Cámaras de Comercio y la Cámara de Guayaquil.

Para fijar una variación en el SBU se debe tomar en cuenta el referencia de inflación proyectada para el próximo año, que el Gobierno prevé en 1,28, lo que permitiría un elevación de USD 5. Si persiste el desacuerdo entre empleadores y trabajadores, el Código de Trabajo dispone que el encargado de fijar el nuevo SBU es el ministro de este sector, Patricio Donoso.

En el documento, el sindicato de comercio asegura que, según datos de la Estructura Internacional del Trabajo, Ecuador ha incrementado su productividad sindical al punto que 4,87% desde el 2008. Sin bloqueo, el salario leve ha aumentado 100%.

“El aumento en la productividad no ha sido suficiente para alegar incrementos en el salario primordial durante la última período”, añadió.

Según datos de las Cámaras, a pesar de que el SBU del 2021 fue fijado en USD 400, el costo positivo de contratar un trabajador es de USD 548 mensual o USD 6 582 anual, correcto a que el empleador debe cubrir el costo de los beneficios sociales como décimos y fondos de reserva.

“Subir el SBU frena la recuperación. Subir el salario primordial en las condiciones actuales no ayudaría ni a las empresas ni a los trabajadores. Por el contrario, frenaría la recuperación del empleo adecuado y se fomentaría la informalidad”, añadió.

Según datos oficiales, actualmente, solo tres de cada 10 personas cuentan con un empleo adecuado. Asimismo, la medio de las personas en vida de trabajar se encuentran en la informalidad.


Written by perú despierta

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